“此品级共分为九等，各郡县之中正评议过当地人才之后，将结果上呈到州府复核批准，之后送呈吏部，以为选官之依据……”

        陈群并不知道，他还没说完，程远志就已经洞悉了九品中正制的精髓。

        九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐科举制，是封建社会三大选官制度之一，实际上也是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。

        九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。

        而中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由朝廷分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

        此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士，无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。

        小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。

        这项制度的产生，使得此时的官吏选拔有了一套严格的客观标准，具备着划时代意义。

        虽然这套标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。

        但是，九品中正制的实行，在这个时间段，好处是大于坏处的，一方面解决了选拔官吏无标准的问题，使得吏治澄清。另一方面缓解了当政者与世家大族的紧张关系。

        科举制虽然好于九品中正制，但正如人学会了爬之后，才能站起身走路那样，要一步步来。

        正如原始部落社会无法跳过奴隶社会进入封建社会那样，察举制也不可能跳过九品中正制，直接进入科举制。

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